Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
В такой большой стране, как Россия, пословица «где родился, там и пригодился» давно потеряла смысл. Да и первое образование у нас многие получали и получают не по призванию. В связи с этим еще со времен СССР в стране процветало дополнительное профессиональное образование. Сначала государство контролировало этот процесс с помощью сертификации, но затем от нее отказалось. Какие уроки мы из этого извлекли, и нужно ли вернуть данный сегмент под государственный контроль? В СССР любое образование было государственным делом. Частных курсов, институтов, университетов попросту не существовало. Следуя этой традиции, Россия после развала СССР продолжила контролировать образовательную сферу, сертифицируя учреждения дополнительного профессионального образования по государственному стандарту. На мой взгляд, это было правильным решением. Сертификация — это работающий стандарт, необходимый как учебному заведению, так и его слушателям. Сертификат или диплом государственного образца подтверждает, что у выпускника есть необходимые знания и умения, и это подтверждено экспертами, которые принимали у него экзамены. Сертификация нужна всем сторонам — для работодателя диплом служит гарантией профессиональной пригодности сотрудника, а для самого специалиста повышает его шансы на рынке труда. Образовательные учреждения же получают дополнительный ориентир, который позволяет им поддерживать востребованность своих программ и вовремя вводить новые курсы, привлекая обучающихся. В связи с этим ... читать далее.
