Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
На этапе перехода к новым стандартам работы, когда удаленная работа является частью повседневной реальности, невозможно обойти вниманием такой аспект, как оптимизация ИТ-инфраструктуры отдельно взятых сотрудников. Удовлетворенность заказчиков и высокая продуктивность будут доступны лишь компаниям, которые станут учитывать потребности сотрудников при закупке оборудования. В наши дни в компаниях одновременно работают представители беспрецедентного количества разных поколений: поколения бэби-бумеров, поколения X, миллениалов (или поколения Y) и поколения Z. У них целый ряд различий: квалификация, способы работы, запросы к работодателю, а также отношение к балансу работы и личной жизни. Однако на технологические потребности компаний влияют не только различия в составе сотрудников, но и трансформация способов работы, то есть внедрение гибкого графика или удаленной работы также будет иметь значение. К примеру, около 80% представителей поколения Z считают, что при выборе работодателя основным критерием будет уровень ИТ-инфраструктуры компании. Такие сотрудники привыкли к высокопроизводительным инструментам и приложениям, используемым ими на персональных устройствах, поэтому они ожидают, что компании предоставят им ИТ-инфраструктуру если не лучше, то хотя бы не хуже. С другой стороны, немало сотрудников старшего возраста все еще испытывают затруднения с использованием компьютера, поскольку им постоянно приходится осваивать все новые инструменты и приложения и привыкать к новым ... читать далее.
