Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Для разработки и внедрения инновационных решений, качественного развития отечественной сферы ИТ нужны мощные человеческие ресурсы. C учетом событий 2022 года, активного продвижения политики импортозамещения, на рынке труда также были отмечены изменения. Работать в ИТ захотели даже далекие от этого направления люди. Взрыв популярности всё же не гарантирует прирост квалифицированных, компетентных кадров. О прокачивании «мягких» (soft) и «жестких» (hard) скилов (skills, навыков) вы наверняка уже много раз слышали. Но в этой статье о них говорить не будем. Расскажу о том, какова сейчас кадровая обстановка в ИТ, кто наиболее востребован сейчас и на перспективу. Спрос превышает предложение или наоборот? Взлет спроса на грамотных и хватких айтишников начался еще в 2020 году, когда количество проектов по автоматизации с связи с пандемией выросло и срочно потребовались «готовые» специалисты, которых не нужно обучать. Впрочем, тогда многие уже привыкли к удаленной работе, что позволяло совмещать, например, разные проекты, без привязки к географическому месту брать аутсорс. Кто-то переехал жить за границу, кто-то устроился в уютном кабинете у себя дома. Остальные просто находились в постоянном движении, так что удалёнка стала для них жизненным кредо. Спустя два года ситуация с нехваткой уже состоявшихся ИТ-специалистов не просто повторилась, а еще усугубилась санкциями и политической обстановкой. Из страны поспешили уехать профессионалы, у которых хорошая ценность в мире. Кроме того ... читать далее.
