07.08.2023 ИТ-рынок, ИТ-бизнес, МенеджментКирилл Медведев, HR-директор “СёрчИнформ”
ИТ-сфера долгое время оставалась «элитной» с одними из самых высоких требований к подготовке специалистов. Но волна курсов быстрого освоения профессии, набравшая обороты пару лет назад, сделала ее доступной любому желающему. Как работодатели смотрят на «самоучек» и нужно ли все еще высшее образование в ИТ? Кандидаты без диплома на рынке не новость. Почти для любой профессии верно, что наличие корочки не отражает реальные навыки и даже самого опытного и квалифицированного кандидата работодатели зачастую затачивают «под себя». При смене работы всем нужно доучиваться — под новый продукт, бизнес-процессы, аудиторию и т. п. В конце концов, нет специалистов, которые знают даже свою область «от и до» — это невозможно. Однако ИТ долгое время оставалось неприступной крепостью, куда шли работать «избранные»: потому что слишком сложно, «что-то на техническом» и т. д. И когда это изменилось, то ярко бросилось в глаза. Переподготовка на ИТ-специальности стала доступней, когда набрали популярность курсы дистанционного образования. Волна поднялась в 2020-м, а пика достигла в 2022-м: по статистике hh.ru только за первые 6 месяцев прошлого года около 100 тыс. россиян изменили профессию в резюме на связанную с ИТ. Для работодателя хорошо, что рынок полнится кадрами: конкуренция за кандидатов снижается, зарплатные ожидания приходят в баланс. Где кандидат учился профессии, на этом этапе не так важно: на старте, как правило, оценивают мотивацию, готовность обучаться и опыт, а не образование ...
читать далее.