Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Международный интегратор ИТ-решений «Первый Бит» обновил систему кадрового учета на Опытном заводе строительных конструкций (ОЗСК). Благодаря внедренной программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» сотрудникам предприятия стало проще рассчитывать зарплату и страховые взносы. Они также теперь могут автоматически формировать 6-НДФЛ. ОЗСК с 2002 году строит общественные и жилые здания из блок-модулей повышенной комфортности для районов с тяжелыми климатическими условиями. Это здания и сооружения для вахтовых поселков возле строительных объектом или месторождений, размещения высоконадежного инженерного оборудования, организации лабораторий и т. д. Завод уже реализовал более 600 объектов по всей России. На предприятии особое внимание уделено кадровой политике. Чтобы она была эффективной, прежде сотрудники ОЗСК вели кадровый учет в системе «1С:Зарплата и кадры 7.7». В 2018 году фирма «1С» прекратила продавать этот программный продукт, а в 2019 году перестала осуществлять его поддержку. В связи с этим руководство ОЗСК решило перейти на систему «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.1. Внедрили ее на заводе эксперты компании «Первый Бит». «Мы без проблем перенесли большой объем данных со старой программы на новую. Настроили ее под специфику деятельности заказчика. Осуществили синхронизацию системы „1С:Зарплата и управление персоналом“ с программой „1С:Бухгалтерия 8“, которую на предприятии уже использовали. Затем мы обучили сотрудников ОЗСК работе в программе ... читать далее.
