04.03.2025 Новости, Идеи и практики автоматизацииКомпания Sibedge, российский разработчик программного обеспечения, представила обновленную версию системы управления компетенциями — Skill Matrix 2.0. В новом релизе улучшены функциональность и пользовательский интерфейс, что делает оценку навыков сотрудников более прозрачной и удобной благодаря внедрению единого стандарта оценки грейдов. Прежде всего стоит отметить новый функционал — создание эталонного грейда. Это идеальный профиль специалиста с заданным набором компетенций и уровнем их владения. Теперь система автоматически сравнивает навыки сотрудников с эталонными требованиями. Такой анализ позволяет сопоставить компетенции, необходимые для выполнения конкретной задачи, с реальными навыками сотрудников. В результате процесс распределения ресурсов становится более эффективным, а время на поиск нужных специалистов для выполнения задачи сокращается. Кроме того, это значительно упрощает грейдирование и обучение начинающих сотрудников. Система Skill Matrix 2.0 предоставляет возможность отслеживать прогресс сотрудников в их развитии, что ведет к точному планированию обучения и карьерного роста. В обновленной версии системы есть возможность отслеживать историю изменений профессиональных навыков. Кроме того, теперь технические эксперты могут оставлять комментарии о профессиональном уровне сотрудников, что помогает фиксировать ключевые аспекты развития компетенций. В новой версии системы Skill Matrix 2.0 появилась возможность делегировать заявки на пересмотр навыков. Теперь ...
читать далее.
