До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Руководителям кадровых служб нужно отказаться от четырех заблуждений, касающихся продуктивности работы персонала, которые мешают компаниям достигать желаемого роста, говорит Gartner. Ноябрьский опрос более 450 CEO и других руководителей высшего звена показал, что главные затруднения в развитии компаний связаны у них с управлением кадровыми ресурсами (23%), а также корпоративной культурой и людьми (13%). «Традиционные пути роста, такие как консолидация рынка, трудовой арбитраж и дешевое финансирование, демонстрируют признаки убывающей отдачи, и руководители компаний делают ставку на производительность сотрудников, чтобы достигнуть своих целей роста в 2025 году и далее, — пишет в пресс-релизе Брент Касселл (Brent Cassell), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. — Однако сформулировать критерии производительности, оценить их уровень и повлиять на него — по-прежнему трудная задача для большинства работодателей». Gartner выявил критерии продуктивности сотрудников, реально влияющие на доход, прибыльность и репутацию бренда: это выполнение работы качественно, стабильно и в срок — эффективность сотрудников — и нацеленность на результат и корпоративные приоритеты — создание ценности. Gartner указывает четыре мифа о производительности сотрудников, от которых следует отказаться руководителям HR-служб, чтобы помочь своей компании достигнуть желаемых бизнес-результатов: Миф № 1: Производительность не является задачей HR Факт: Декабрьский опрос более 1900 руководителей низшего ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
