19.03.2008  Обзоры, Идеи и практики автоматизации, Менеджмент

Вопреки всему, что вы слышали о нехватке ИТ-специалистов, имеются многочисленные доказательства, что это не более чем миф, созданный в корыстных целях. На протяжении последних лет целый ряд руководителей ИТ-компаний и аналитиков последовательно пропагандирует идею, будто повсеместно ощущается нехватка квалифицированных работников в области ИТ, в результате чего спрос на них остается неудовлетворенным. Такие известные лица, как Билл Гейтс из Microsoft или Крейг Барретт из Intel, авторитетно рассуждали о дефиците хороших помощников в серверных комнатах и за клавиатурой. Совсем недавно теория нарастающей нехватки была подкреплена опубликованным в декабре 2007 г. докладом компании Gartner под названием “В поисках талантов — такого вы еще не видели” (The Quest for Talent — You Ain’t Seen Nothing Yet). Энди Кайт, один из авторов доклада, зашел настолько далеко, что утверждает: “Это массовая и поразительная нехватка квалифицированных работников. И она наблюдается на фоне всплеска спроса на новые проекты в области ИТ”. Но растет и сопротивление попыткам навязать это представление о дефиците ИТ-специалистов в качестве “общеизвестного факта”. Целый ряд экономистов, ученых и отраслевых экспертов доказывают несостоятельность данного мнения. Они утверждают, что в действительности нет никаких признаков, подтверждающих нехватку квалифицированных сотрудников в области ИТ, которая уже существует или в скором времени наступит. “Каждые три года какая-нибудь группка ... читать далее.