 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3611 статья. Аналитическая компания Gartner представила ключевые тренды в управлении организационными изменениями, которые будут определять повестку для HR-директоров (CHRO) в 2026 году. Согласно исследованию, проведённому в декабре 2025 года среди 110 HR-руководителей, 78% из них считают, что для получения ... Аналитики Gartner рассказали, на чем руководителям по данным и аналитике стоит сосредоточиться, чтобы увеличить ROI от ИИ на Gartner Data & Analytics Summit, который проходит 9–11 марта в Орландо, Флорида. Согласно данным Gartner, Inc., компании, предоставляющей аналитические и технологические ... 45% менеджеров заявили, что использование искусственного интеллекта улучшило работу их команд в той степени, в какой они ожидали. Об этом говорится в исследовании аналитической компании Gartner. Роль менеджеров в внедрении ИИ По мнению аналитиков, организациям необходимо активнее привлекать ... Решение о получении среднего профессионального образования в колледже в Москве — важный шаг, который требует взвешенного подхода. Правильный выбор специальности и учебного заведения закладывает фундамент будущей карьеры. В современных экономических условиях особенно востребованы прикладные ... Искусственный интеллект существенно изменит роли сотрудников на «первой линии»: более 80% организаций планируют расширять обязанности специалистов поддержки. Согласно исследованию компании Gartner, руководители клиентского сервиса и поддержки сталкиваются с растущим давлением со стороны ... Окончание. Начало здесь, здесь и здесь Мы попросили комментарии руководителей компаний или HR-руководителей по поводу того, что можно предпринять, чтобы снизить риски выгорания сотрудников. В опросе приняли участие: Александра Курчанова, заместитель директора по персоналу OCS Сергей Матусевич ... Удаленка ломает не дисциплину. Удаленка ломает слабое управление: вопросы без контекста, бессмысленные совещания, бесконечные уведомления в мессенджерах и хаос с документацией. Все это вынуждает руководителя тратить время не на решения, а на восстановление картины происходящего. Возвращение команды ... Продолжение. Начало здесь и здесь Мы попросили комментарии руководителей компаний или HR-руководителей по поводу того, что можно предпринять, чтобы снизить риски выгорания сотрудников. В опросе приняли участие: Александра Курчанова, заместитель директора по персоналу OCS Сергей Матусевич ... В этом вопросе для РФ особенно выразительно наложение глобальных трендов на локальную специфику. Новая волна «цифровой трансформации», вызванная распространением ИИ и широкомасштабным внедрением промышленных роботов, разумеется, проникает и в РФ, ведь санкции не являются барьером для проникновения ... Продолжение. Начало здесь Мы попросили комментарии руководителей компаний или HR-руководителей по поводу того, что можно предпринять, чтобы снизить риски выгорания сотрудников. В опросе приняли участие: Александра Курчанова, заместитель директора по персоналу OCS Сергей Матусевич, директор ... |
|
|
|
|
