 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3481 статья. В современном мире цифровые профили людей становятся неотъемлемой частью нашей новой реальности. Работодатели все чаще взаимодействуют со своими сотрудниками через цифровые сервисы, что меняет не только подход к управлению персоналом, но и саму культуру трудовых отношений. Цифровые сервисы — это ... В конце 2025 года в Сетке — социальной сети для нетворкинга и карьеры от hh.ru была запущена серия экспертных публикаций под хэштегом #трендывнайме2026. Инициативу поддержали более 50 HR-специалистов, руководителей, рекрутеров и соискателей из крупнейших российских компаний, включая Яндекс, Билайн ... Аккредитованная IT-компания ПМХ-Инфотех и Тульский государственный университет (ТулГУ) подписали соглашение о сотрудничестве. Цель партнёрства — подготовка высококвалифицированных ИТ-кадров, способных решать актуальные задачи бизнеса. Документ подписали ректор ТулГУ Олег Кравченко и заместитель ... В первой половине декабря россияне активнее искали подработки, в том числе через специализированные онлайн-платформы. Одновременно работодатели стали предлагать больше вакансий с частичной или временной занятостью. Такой вывод на основе собственных данных сделали аналитики hh.ru и сервиса ... МТС Линк, платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы, проанализировала использование своих сервисов в 2025 году. За год на платформе прошло более 7,6 миллионов мероприятий — в 1,5 раза больше, чем в 2024 году. Суммарное число подключений к онлайн-встречам и вебинарам — 50 ... Сфера информационных технологий — один из самых динамичных и перспективных рынков труда. Спрос на квалифицированных специалистов растет постоянно, и многие ищут способ максимально быстро и эффективно получить востребованную профессию. Традиционный университетский путь не всегда оптимален ... В 2025 году работодатели скорректировали свои HR-стратегии на фоне дефицита компетенций у соискателей. Эксперты компании Talantix провели исследование среди более 1310 представителей российских компаний и выявили, что по итогам 2025 года 93% компаний отметили именно нехватку профессиональных ... Рационально ли внедрять в рабочий процесс игру (так называемую геймификацию — использование игровых элементов в неигровом контексте для повышения мотивации)? Что это даст — только развлечение для сотрудников или же реальный экономический эффект? Как показала практика, результат может быть весьма ... Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, сколько компании планируют потратить на развитие сотрудников в 2026 году. Несмотря на осторожность бизнеса в расходах, рынок показывает важную тенденцию: каждая четвёртая компания (26%) намерена увеличить бюджет на обучение по ... МТС Линк, платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы, и HR-платформа Jinn исследовали уровень внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы российских компаний. Большинство HR-специалистов и руководителей используют ИИ-инструменты по собственной инициативе, а не ... |
|
|
|
|
