 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3611 статья. Количество россиян, желающих иметь в компенсационных пакетах полис ДМС за счет работодателя, растет, а компаний, которые его предоставляют, во втором полугодии меньше. В опросах технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли ... К середине 2026 года медиана предлагаемой зарплаты в России, по данным hh.ru, достигла 89,4 тыс. руб. Однако кандидатам, которые освоили нейросети, работодатели готовы платить заметно больше. Аналитики hh.ru подготовили рейтинг подобных вакансий. С начала года в России, по данным hh.ru, было ... Медианная предлагаемая зарплата в сфере информационной безопасности (ИБ) выросла на 40% за год — с 82,8 тыс. до 115,6 тыс. рублей, выяснили аналитики hh.ru. При этом в отдельных случаях — при сочетании уникальной экспертизы и опыта — работодатели готовы предлагать и более 400 тыс. рублей. Всего ... Более трети работающих россиян (35%) считают, что активное внедрение искусственного интеллекта в разных сферах станет главным фактором появления новых профессий в ближайшие годы. Авито Работа и «Лаборатория Касперского» провели опрос среди 8 000 работающих россиян. Исследование показало, как ... 8 из 10 россиян против публичных конфликтов с работодателями. В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбора персонала SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны. Сегодня 8% опрошенных считают ... ИТ-сфера по-прежнему лидирует в качестве сферы с лучшими карьерными перспективами, однако ее популярность немного снижается, а других отраслей — растет. В открытом опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие ... Только четверть сотрудников компаний (25%) довольны своей работой и не планируют ее менять. 75% думают об увольнении или уже ищут новое место. При этом у большинства есть признаки эмоционального напряжения: сотрудники не хотят идти на работу, устают еще до начала недели и перестают проявлять ... Окончание, начало здесь и здесь Трек развития выстраиваем сами, подключая интуицию В условиях сингулярности рынка труда — когда «единственной определенностью становится неопределенность» — каждый должен сам выстраивать персональный трек профессионального развития. Каждому специалисту приходится ... Цифровые инструменты в подборе и адаптации сотрудников становятся дополнительным преимуществом работодателя в глазах соискателей. По данным опроса сервиса автоматизации найма HRMOST , 36% россиян с опытом общения с чат-ботами и ИИ-помощниками готовы рекомендовать компанию, где такие технологии ... 64% россиян поддержали инициативу депутата позволить женщинам с детьми до 7 лет работать удаленно не менее двух дней в неделю. В опросе SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны, а также родители, имеющие детей до 7 лет. Заместитель председателя ... |
|
|
|
|
