 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдено 3358 статей. К 2030 году ИИ компенсирует до 80% кадрового дефицита за счет автоматизации рутинных задач и повышения эффективности. Однако сама технология требует все больше человеческих ресурсов. Только для формирования кадрового резерва по ИИ-направлению отечественные вузы к 2030 году должны будут подготовить ... В современном медиапространстве активно обсуждается креативный потенциал нейросетей, а профессионалы опасаются передела рынка и потенциальной безработицы. Попробуем разобраться, какие бизнес-задачи разумно поручать инструментам искусственного интеллекта, а в каких случаях без человека не обойтись ... Сегодня 75% российских компаний уже вернули своих сотрудников в офис, говорится в совместном исследовании «Технологий Доверия» и O1 Properties. Только 11% работодателей верят, что продуктивность на удаленке может сравниться с офисной, тренд на распространение удаленной работы сходит на нет. В тоже ... Аналитики hh.ru и IT-компании Touch Instinct провели исследование среди 2700 соискателей и 140 работодателей о необходимости ИИ-компетенций в работе. Опрос показал, что 60% компаний ожидают от текущих и потенциальных сотрудников базового владения нейросетями. Каждый четвертый сотрудник выполняет ... Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда в сфере информационных технологий и выяснили, какие навыки остаются самыми востребованными и как изменились зарплатные предложения по ним за последний год. Топ-5 навыков в ИТ С января по сентябрь 2025 года чаще всего работодатели искали специалистов ... Почти три года прошло уже с момента открытия свободного доступа ко всем, кажется, сегодня известному боту ChatGPT — и с того, как началась всеобщая шумиха вокруг искусственного интеллекта, который якобы вот-вот примется исполнять обязанности подавляющего большинства живых сотрудников самых разных ... Продолжение. Начало здесь Для решения каких именно HR-задач применимы инструменты искусственного интеллекта (ИИ)? Роботы, ваш выход На взгляд Елизаветы Сергеевой, руководителя рекрутингового центра IBS GlobalCareer, основной смысл привлечения ИИ — это переход от реактивного управления сотрудниками ... По данным Т1, в вопросах профессионального обучения и развития молодежь отдает предпочтение практике: 76,3% студентов технических специальностей считают, что стажировки и участие в реальных проектах — лучший способ подготовиться к трудоустройству. К таким выводам аналитики пришли на основе опроса ... Собеседование — это не только возможность показать свои знания и навыки, но и шанс произвести впечатление на потенциального работодателя. Кандидат с хорошей подготовкой вызывает больше доверия и повышает шансы на успешное прохождение собеседования. Особенно это актуально для начинающих ... Ситуация в экономике на некоторое время может привести к снижению темпов роботизации как в промышленности, так и в складском бизнесе: баланс спроса и предложения на рынке труда может сделать рабочие руки в рублевой зоне доступными и недорогими, а роботов, соответственно, избыточными ... |
|
|
|
|
