 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдено 3555 статей. Быстрые изменения в области искусственного интеллекта, геополитики и рынка труда требуют от финансовых директоров (CFO) развития новых управленческих подходов. Как отмечают в Gartner, лидерам финансовых функций необходимо уже сейчас инвестировать время в формирование семи ключевых моделей ... Работодатели стали реже дарить сотрудникам подарки и деньги на день рождения, но зато чаще отпускают с работы пораньше или дают дополнительный выходной. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 трудоустроенных граждан из всех округов страны. Сегодня в каждой ... Россияне все чаще ищут работу в digital-сфере: по данным Авито Работы, зимой 2025–2026 года количество новых резюме на цифровые специальности увеличилось на 11% относительно зимы 2024–2025 года. Большинство из этих резюме принадлежит начинающим специалистам, поэтому зарплатные ожидания кандидатов ... Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ проанализировал кадровые потребности организаций промышленной биотехнологии в России и выяснил, спрос на каких инженеров и какие их компетенции наиболее высок. Справочно: эмпирическую базу исследования составили данные ... Сегодня ИТ-сфера открывает перед специалистами колоссальный выбор: от развития в системном администрировании и аналитике до создания нейросетей и новых языков программирования. Однако это изобилие порождает и вызов — как сфокусироваться на главном и не поддаться синдрому упущенной выгоды (FOMO ... По прогнозу компании Gartner, к 2029 году отделы продаж, использующие инструменты поддержки продаж на базе искусственного интеллекта, будут проходить этапы сделок на 40% быстрее, чем команды, работающие с традиционными методами. Давление на выручку требует новых подходов Аналитики отмечают, что ... К 2028 году более 50% организаций в сфере клиентского сервиса удвоят свои расходы на технологии, при этом это не приведёт к сопоставимому сокращению персонала. Об этом говорится в прогнозе компании Gartner. Несмотря на растущее давление на бизнес с целью снизить затраты на труд за счёт внедрения ... Найм в ИТ-отрасли претерпевает кардинальные изменения: по данным агрегаторов по поиску работы, в 2025 году количество резюме в ИТ выросло на 11 %, а число вакансий сократилось на 13 %. На этом фоне компании переходят от массового найма к более точечному подбору. Об этом заявила заместитель ... Команда РСХБ.Цифра запустила масштабную программу по привлечению студентов и выпускников ИТ-колледжей на позиции, которые ранее традиционно занимали только выпускники высших учебных заведений. Проект уже позволил охватить порядка 5 тысяч молодых специалистов. Наибольший интерес у начинающих ... Корпоративные программы и проекты для молодежи снижают долю планирующих поменять работу сотрудников. 22% работающих россиян отметили наличие на предприятии программ для молодежи, в них участвует 57% информированных молодых сотрудников. Наличие корпоративных программ, проектов для молодежи ... |
|
|
|
|
