Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
55% соискателей 18-24 лет признались, что при поиске работы обращают внимание на личный бренд, известность и публичность топ-менеджеров: 44% — потому что такие компании вызывают больше доверия, 11% — потому что таким работодателем можно гордиться. Это выяснилось в рамках совместного исследования ...
Почти 16% ИТ-специалистов, которые сейчас работают удаленно, хотели бы перейти на гибридный график. По данным совместного исследования Selecty, ИТ-компании, специализирующейся на аутсорсинге персонала, и ведущей платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, формат работы входит у соискателей в число ключевых ...
«БПМСофт» (входит в ИТ-холдинг LANSOFT) и компания Рутимс, специализирующаяся на аутсорсинге проектных команд, объявили о начале сотрудничества. Партнерство направлено на ускорение внедрений и тиражирования решений BPMSoft за счет привлечения студентов старших курсов и выпускников, уже обладающих ...
Русская Школа Управления (РШУ) и hh.ru провели исследование среди российских работодателей и HR-специалистов и выяснили, какие условия и подходы при найме сотрудников сегодня действительно работают, а какие уже потеряли эффективность. Результаты показали: ожидания кандидатов меняются, и привычные ...
Большинство опрошенных россиян даже после завершения активных поисков подработки продолжают мониторить интересные предложения, причем 17% делают это регулярно, а 42% — время от времени, что свидетельствует о высоком интересе к новым возможностям на рынке труда. Об этом свидетельствуют данные нового ...
Центр сертификации IBS запускает новую систему оценки квалификации бизнес-аналитиков, которая сочетает международные стандарты c особенностями российского рынка. Программа ориентирована на теоретическую базу и прикладные навыки, необходимые в работе бизнес-аналитика в современных ИТ- и цифровых ...
Во второй половине 2025 года большинство ИТ-компаний планируют повысить требования к компетенциям руководителей — как техническим, так и гибким. По данным hh.ru, 70% ИТ-работодателей уже используют фильтр по навыкам при подборе персонала, а каждая четвертая компания делает это на постоянной основе ...
Во втором квартале 2025 года рынок труда в ИТ столкнулся с заметным ростом конкуренции: по данным hh.ru, индекс конкуренции (соотношение резюме к вакансиям) в среднем по отрасли увеличился почти в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Если год назад на одну вакансию приходилось ...
Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса о том, сколько денег нужно россиянам для счастья. Не в деньгах счастье... За последние 26 лет эмоциональное отношение россиян к своему денежному положению значительно изменилось. Если в 1999 году большинство чувствовали неудовлетворенность ...
Каждый второй работодатель (52%) признался, что иногда отказывает кандидатам по причине несоответствия профилю вакансии уже на этапе рассмотрения резюме. Еще 23% делают это регулярно. Только четверть респондентов (25%) заявили, что не сталкивались с такими ситуациями. Это показало исследование ...
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
