Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Искусство конфиденциальности». Вас ждут бонусы без ограничения за закупку шредеров, ламинаторов, переплетных машин Office Kit. Период действия акции: 7 сентября – 9 ноября 2026 г. Условия: - Для участия в акции необходимо ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Выгода за объем». За закупку в Merlion популярных у пользователей моделей холодильников, стиральных и посудомоечных машин брендов HYUNDAI и VITEK вам будут начисляться бонусы. Максимальная выплата партнеру составляет 100 000 руб. Период ...
Закупайте оптом стиральные и сушильные машины TCL и получайте бонус 4%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания diHouse объявляет об акции для партнёров: до 30-го сентября при покупке колонки Sudio — сетевые зарядные устройства и кабели бренда на выбор в подарок. В число акционных колонок вошли модели Sudio F4, Sudio F5, Sudio F5 Pro, к которым можно выбрать сетевое зарядное устройство Sudio P2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бесперебойный кешбэк». Закупайте ИБП, стабилизаторы SMARTWATT и АКБ Delta в Merlion и получайте кешбэк: 5% – SMARTWATT, 1% – DELTA. Период действия акции: 03 августа – 30 сентября 2026 г. Итоги будут ...
Стремление к цифровизации обучения персонала стало новой нормой для российского бизнеса. Компании внедряют LMS-платформы, запускают онлайн-курсы, виртуальные тренажеры и другие инновации в этой области, ожидая роста вовлеченности команд и, как следствие, повышения их эффективности. Но часто вместо ...
Российские соискатели всё активнее инвестируют время и ресурсы в профессиональное развитие. Согласно исследованию hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подавляющее большинство специалистов не останавливаются на достигнутом: 93% продолжают учиться и развивать свои навыки, а 4 из ...
МТС Линк делится результатами исследования, организованного HR-форумом «Персонал Экспо» и HR-сообществом «Как делать» совместно с участниками российского рынка HR-tech. Опрос показал, что 36% российских компаний никогда не тестировали инструменты на основе искусственного интеллекта в корпоративном ...
Причины, побуждающие россиян развиваться в профессии, заключаются в желании более высокой зарплаты (32%), повышении социального статуса и получении признания (25%), интересе к новым задачам (20%), страхе остаться без работы в будущем (15%), а также в давлении со стороны окружения (14%)*. Такие ...
Конкуренция за квалифицированных специалистов сегодня как никогда высока, а стоимость найма выросла в разы по сравнению с несколькими годами ранее. В этих условиях бизнесу становится выгоднее не только искать новых сотрудников, а развивать и удерживать уже работающих. По данным исследования hh.ru ...
Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, с какими вызовами сегодня сталкиваются руководители и HR-специалисты при работе с многопоколенческими командами. Исследование показало: несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема — в технологиях. Цифровой разрыв — главная точка ...
Реферальные программы давно считаются одним из самых сильных инструментов найма. Для сотрудника — это прямая выгода: привёл друга, получил бонус. Для компании — экономия времени и бюджета на поиск персонала. Но у этой схемы есть оборотная сторона. В руках проактивных интриганов реферальная ...
Опрос интернет-пользователей показал, что только 51% обращались к нейросетям в течение последнего года, по данным ВЦИОМ. Это очень странный результат при имеющемся разнообразии ИИ-инструментов и широте их возможностей. Интуитивно понятно, что таких людей гораздо больше, чем показал опрос ...
Когда в команду приходит новичок, кажется, что все должно стать лучше — новые идеи, свежие силы, взгляд. Но зачастую именно этот «свежий взгляд» требует особого внимания и вызывает больше вопросов, чем решений. Неумелая интеграция превращает перспективного начинающего специалиста в слабое звено ...
Соискатели в России сегодня оценивают работодателей не только по скорости отклика, но и по качеству коммуникации. По данным опроса CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru), самым важным вопросом остаётся прозрачность условий оплаты. Так, 82% респондентов хотят получить ...
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
