 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдены 3663 статьи. SUNLIGHT внедрил платформу корпоративного обучения iSpring Learn, чтобы усилить адаптацию и развитие сотрудников в розничной сети. Новый подход позволил создать централизованную систему дистанционного обучения для 5000 сотрудников более чем в 950 магазинах по всей стране. В компании появился единый ... Более половины утечек ПДн (персональных данных) происходят по вине сотрудников компаний, причём не только действующих, но и уволенных. Что делать, чтобы минимизировать человеческий фактор, объяснила Юлия Андрейцева, консультант по защите персональных данных в Б-152. Не виноватые мы Человек остаётся ... Стремление к цифровизации обучения персонала стало новой нормой для российского бизнеса. Компании внедряют LMS-платформы, запускают онлайн-курсы, виртуальные тренажеры и другие инновации в этой области, ожидая роста вовлеченности команд и, как следствие, повышения их эффективности. Но часто вместо ... Российские соискатели всё активнее инвестируют время и ресурсы в профессиональное развитие. Согласно исследованию hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подавляющее большинство специалистов не останавливаются на достигнутом: 93% продолжают учиться и развивать свои навыки, а 4 из ... МТС Линк делится результатами исследования, организованного HR-форумом «Персонал Экспо» и HR-сообществом «Как делать» совместно с участниками российского рынка HR-tech. Опрос показал, что 36% российских компаний никогда не тестировали инструменты на основе искусственного интеллекта в корпоративном ... Причины, побуждающие россиян развиваться в профессии, заключаются в желании более высокой зарплаты (32%), повышении социального статуса и получении признания (25%), интересе к новым задачам (20%), страхе остаться без работы в будущем (15%), а также в давлении со стороны окружения (14%)*. Такие ... Конкуренция за квалифицированных специалистов сегодня как никогда высока, а стоимость найма выросла в разы по сравнению с несколькими годами ранее. В этих условиях бизнесу становится выгоднее не только искать новых сотрудников, а развивать и удерживать уже работающих. По данным исследования hh.ru ... Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, с какими вызовами сегодня сталкиваются руководители и HR-специалисты при работе с многопоколенческими командами. Исследование показало: несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема — в технологиях. Цифровой разрыв — главная точка ... Реферальные программы давно считаются одним из самых сильных инструментов найма. Для сотрудника — это прямая выгода: привёл друга, получил бонус. Для компании — экономия времени и бюджета на поиск персонала. Но у этой схемы есть оборотная сторона. В руках проактивных интриганов реферальная ... Опрос интернет-пользователей показал, что только 51% обращались к нейросетям в течение последнего года, по данным ВЦИОМ. Это очень странный результат при имеющемся разнообразии ИИ-инструментов и широте их возможностей. Интуитивно понятно, что таких людей гораздо больше, чем показал опрос ... |
|
|
|
|
