 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдены 3663 статьи. hh.ru провела опрос и выяснила, какие факторы, по мнению соискателей, помогают найти работу мечты. Развитие профессиональных навыков оказалось на втором месте. Исследование проходило с 9 по 16 октября 2025 года и охватило более 2,1 тыс. респондентов. 42% считают, что для успешного трудоустройства ... Искусственный интеллект не приведет к «апокалипсису рабочих мест», но вызовет хаос занятости ИИ будет создавать больше рабочих мест, чем уничтожать, ежегодно трансформируя более 32 миллионов профессий Подход «AI-first» (приоритет ИИ) успешен только тогда, когда он people-first (человек — ... Почему это важно Тихая война за таланты перерастает в открытый бунт. Поколение Z (зумеры), составляющее, по данным Росстата, более 20% активной рабочей силы в России, демонстрирует растущее нежелание встраиваться в традиционные корпоративные структуры. Текучка кадров среди молодежи до 25 лет на ... HR-отделы ежедневно сталкиваются с десятками однотипных задач: обработка откликов, первичный отбор резюме, подготовка интервью, формирование отчётов. Даже в небольшой компании на одну вакансию может приходить по 100-150 откликов. Среди них — дубликаты с разных площадок, нерелевантные резюме ... «Инфосистемы Джет» изучила запросы более 270 компаний enterprise-сегмента и определила, что спрос на корпоративное обучение в области кибербезопасности продолжает расти: за первое полугодие 2025 года доля запросов на услуги по повышению осведомленности выросла на 20%, в то время как показатели по ... ИИ развивается быстрее, чем бизнес успевает осваивать его возможности. Из-за этого вокруг технологии появляются различные ожидания: кто-то ждёт, что алгоритмы заменят сотрудников, а кто-то — что ИИ спасёт бизнес в кризис. Практика показывает другое — эффект приходит тогда, когда данные, полученные ... ГК «Солар» совместно с консалтинговым агентством KASATKIN СONSULTING представили исследование рынка корпоративного образования в сфере информационной безопасности (ИБ) и его ближайших тенденций. В рамках исследования использована комплексная методология сбора данных: публичные отчетности компаний ... Создание обучения — это процесс, где важно все: анализ, проектирование, дизайн, тестирование и дальнейшее сопровождение. Но часто заказчики не понимают, зачем вкладывать так много ресурсов, а методисты не всегда могут говорить на языке бизнеса, и в итоге курс получается сырым или нерезультативным ... На конференции Gartner HR Symposium/Xpo эксперты рассказали, как директору по персоналу (CHRO) адаптировать стратегию управления талантами к новой реальности — сочетанию неопределённой экономической ситуации и стремительной интеграции искусственного интеллекта (ИИ). По данным Gartner, Inc ... Рост ИТ-компании — это зона постоянных управленческих рисков. Ошибки на разных этапах масштабирования могут замедлить рост сильнее, чем кризисы на рынке или уход клиентов. О трех ошибках, которые чаще всего мешают ИТ-компаниям, рассказывает Алексей Флоринский, генеральный директор компании ... |
|
|
|
|
