 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3481 статья. Самая распространенная причина отказа в приёме на работу — несоответствие навыков и квалификации соискателя требованиям вакансии. В 2024 году треть несостоявшихся трудоустройств были связаны именно с этим, выяснили аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. Также в топ-3 причин вошли ... Особенность момента состоит в существенном переформатировании требований к количеству персонала: дефицит сотрудников сохраняется даже на фоне серьезных сокращений. Большинство — 8 из 10 российских компаний — работают и развиваются в условиях дефицита персонала, по данным SuperJob. Но при этом ... В условиях дефицита кадров российские работодатели привлекают к трудоустройству категории соискателей, которые ранее не были активно задействованы на рынке труда. В частности, эксперты наблюдают рост числа вакансий для молодежи от 16 лет, студентов и пенсионеров. Аналитики Авито Работы сравнили ... В последние годы рынок ИТ-аутстаффинга переживает настоящий бум и продолжает стремительно развиваться. Компании все больше осознают преимущества данной модели найма, что постепенно укрепляет ее позиции как одной из ведущих способов управления ИТ-ресурсами. Согласно исследованию SkillStaff ... Быстрое и резкое изменение в оценке дефицита ИТ-специалистов в РФ, строго говоря, нельзя рассматривать как «черного лебедя» — все слишком предсказуемо. Экономике РФ нужно больше «айтишников», это факт; но вот насколько больше — этот вопрос оказался сложным и, судя по всему, ответ на него требует ... В течение первого квартала 2025 года компания «Золотое Яблоко» планирует нанять около 150 ИT-специалистов, увеличив таким образом штат ИT-департамента на 25%. На данный момент в компании работают почти 600 ИT-специалистов. В ближайшее время ретейлер наймет десятки бэкенд- и фронтенд-разработчиков ... Компания get experts представляет результаты исследования о трендах 2024 года и ожиданиях на 2025 год в области найма сотрудников и трудоустройства. Участниками опроса стали 837 руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных сфер ... Согласно исследованию* ИT-аутсорсинговой компании ITQuick и сервиса по поиску работы Зарплата.ру, большинство респондентов стремятся к гибкости и удаленному формату работы, а также активно работают над повышением своей конкурентоспособности. Опрос, проведенный с 9 по 17 января среди 1600 ... Актуальная потребность российской экономики в кадрах до 2030 года составляет 3,1 млн человек, сказала Татьяна Голикова, вице-премьер РФ, как сообщает ТАСС. Прогноз скорректирован, по ее словам: до недавнего времени дефицит оценивали в 2,4 млн. Наиболее действенным выходом для всей национальной ... Gartner представил 9 прогнозов, которые помогут руководителям кадровых служб обеспечить конкурентоспособность организации, привлечение и удержание лучших специалистов и достижение требуемых бизнес-результатов. «Прогнозы касаются трех главных проблем, с которыми придется столкнуться руководителям ... |
|
|
|
|
