Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
ГК «Солар» подписала меморандум о сотрудничестве с кубинскими организациями — ИT-компанией ETI и национальным телеком-оператором ETECSA — в рамках Глобального цифрового форума 2025, который проходит 5-6 июня в Нижнем Новгороде. Стороны планируют создавать и развивать проекты по подготовке кадров в ...
Российский ИТ-рынок растёт, но система образования за ним не успевает. Вузы выпускают специалистов с устаревшими знаниями, бизнес страдает от нехватки квалифицированных кадров, а краткосрочные курсы хоть и спасают ситуацию, но не решают проблему системно. Почему даже дорогое оборудование годами ...
31 мая 2025 года стартовала практическая часть эксперимента по внедрению системы добровольного подтверждения компетенций для программистов, запущенного Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ. Оператором Национальной системы подтверждения ИТ-компетенций выбрана компания ...
«Постоянное использование ИИ-моделей может уничтожить классический подход к образованию и снизить грамотность будущих специалистов», — заявил Алексей Фетисов, генеральный директор ИТ-холдинга Т1, на пленарной сессии «Бесчеловечные технологии: освобождение от рутины или путь к цифровому рабству?» в ...
Как привлечь молодых специалистов: 2 из 3 работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1000 молодых людей до 27 лет, имеющих стажерский опыт. Большинство компаний открыто для стажеров: сейчас 2 из 3 работодателей ...
Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос среди представителей бизнеса и выяснила, что половина компаний в России (51%) стали прилагать больше усилий для удержания персонала по сравнению с 2024 годом. Главным препятствием на пути к эффективному удержанию сотрудников компании называют конкуренцию ...
Российская ИТ-компания Sibedge, специализирующаяся на разработке программных решений, реализовала проект по внедрению LMS-платформы iSpring Learn для трансформации корпоративного обучения. Переход на новую систему позволил компании уйти от эпизодических форматов к структурированной системе развития ...
Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы провели опрос среди 7 500 работающих россиян, чтобы узнать, как респонденты относятся к возможностям смены профессии. По результатам исследования, порядка трети опрошенных рассматривают подобные опции, а самым популярным направлением профессиональной ...
Недоверие к топ-менеджменту на фоне того, что гендиректора называют ИИ ключевой технологией нового бизнес-поколения. Только 44% ИТ-директоров (CIO), по мнению генеральных директоров, обладают достаточной компетенцией в области искусственного интеллекта. Такие данные представила компания Gartner ...
Аналитики Авито Работы провели опрос среди 2000 респондентов в возрасте 18-25 лет, чтобы изучить их карьерные установки и ожидания от трудоустройства. Оказалось, что примерно две трети совершеннолетних представителей поколения Z уже имеют профессиональный опыт, причем большинство из них хотя бы раз ...
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
