Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Руководить компанией со штатом более 2 тыс. чел. — дело непростое и в спокойные времена. А уж когда на работу коллектива оказывают влияние еще и внешние факторы, такие как COVID-19, ответственность руководителя возрастает в разы. По мнению Роксаны Янборисовой, исполнительного вице-президента компании OCS Distribution, в кризисной ситуации важно не только следить за финансовыми показателями бизнеса, но и оказывать поддержку сотрудникам, давать им уверенность в будущем компании, сохранять корпоративную культуру и командный дух. Об этом она и рассказала нашим читателям. CRN/RE: Пожалуй, самый распространенный вопрос: как пережили кризис? Р. Я.: Я не говорила бы об этом как о свершившемся факте. Еще не пережили, переживаем. Конечно, карантин уже позади. Часть сотрудников уже вышли в офис — сейчас каждый решает сам, где будет работать. При этом в офисах созданы условия для соблюдения социальной дистанции, столы поделены на желтые и зелёные, cоставлен график посещения в соответствии с цветом стола. И пока вернулись в офис около 15% сотрудников — в основном те, у кого жилищные условия затрудняют работу дома. Ну и, конечно, коммерсанты уже выходят «в поля». Честно скажу, на «старте», когда стало понятно, что эпидемии и изоляции не избежать, было очень тревожно. Даже было ощущение, что рынок может стремительно обрушиться. Мы просчитывали разные потенциально возможные сценарии развития ситуации. И, к счастью, пока она развивается в соответствии с оптимистичным прогнозом. Во втором ... читать далее.
