29.11.2022 Новости, Консалтинг и системная интеграция, Общая коммерческая деятельность, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты, Сети и телекоммуникацииТинькофф и Jump.Finance внедрили решение автоматизации кадрового учета для b2b-экосистемы сервисов видеокоммуникаций Webinar Group. Решение помогает оптимизировать процессы компании в условиях активного роста. Тинькофф и Jump.Finance внедрили систему, которая позволяет подписывать кадровые документы без дублирования на бумажном носителе. Это облегчает и ускоряет процесс найма сотрудников в период активного роста компании. Так, с весны этого года количество клиентов Webinar Group выросло на 112% в связи с частичным уходом с российского рынка западных сервисов видеосвязи. Рост пользователей, число которых достигло 22 млн, подразумевает усиление команды. Для оперативного расширения штата компании понадобилась система кадрового электронного документооборота. Она позволяет упростить в том числе процесс найма удаленных сотрудников. Тинькофф и Jump.Finance адаптировали свою разработку КЭДО под задачи и особенности Webinar Group, предложив компании несколько сценариев и выбрав оптимальный: «Адаптация системы кадрового электронного документооборота для Webinar Group была оперативной — всего за две недели получилось наладить кадровые процессы в компании. Вместе с клиентом мы обсуждали идеи, находили оптимальные решения и, наконец, пришли к общему видению сервиса», — прокомментировал сооснователь и СЕО Jump.Finance Антон Кириллов. Елена Сливко-Кольчик, директор по развитию бизнеса Webinar Group), поделилась: «Для компании, которая масштабирует свой бизнес, активно растет и развивается ...
читать далее.