 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3481 статья. Эпидемия COVID-19 на наших глазах меняет привычный уклад в самых разных областях жизни: Росавиация устанавливает новые правила авиаперелетов, кинотеатры готовятся к «шахматной» рассадке зрителей, а в магазины мы уже давно ходим вооруженными СИЗ и придерживаясь безопасного расстояния от других ... Когда-то удаленка была мечтой сотен тысяч офисных сотрудников. Пандемия коронавируса помогла им узнать, насколько такая модель работы отвечает реальности и пригодна ли она для жизни. Экспертам идея казалась сомнительной, а прогнозы говорили о снижении продуктивности сотрудников, ведь удаленная ... З0 мая, в прямом эфире были выбраны три победителя всероссийского онлайн-хакатона «Интеллектуальные транспортные системы и элементы ситуационных центров», который продлился 7 дней. «Хакатон — это творческая среда, где рождаются новые прорывные идеи для решения важных задач, которые стоят перед ... Академия АйТи создана в 1995 году на базе системного интегратора АйТи. Компания является одним из флагманов ИТ-обучения и рынка дополнительного образования в России. Учебный центр имеет 10 филиалов, которые обслуживают все регионы страны и СНГ. «Очень гордимся историей Академии АйТи. Мы сделали ... С начала режима самоизоляции прошло уже два месяца. Многие компании впервые в спешке перестраивались на дистанционную онлайн-работу, и то — только в тех случаях, где это возможно. Digital-сфера не исключение: к пандемии там, конечно, никто заранее не готовился, но, похоже, айтишники немного лучше ... Продолжай делать усилие, Даже когда это кажется трудным. Так получают возможность Чего-то добиться в этом мире. (Японский император Мэйдзи) В стартовой статье этой антикризисной колонки «Белый лебедь» я описала общую идею устойчивого развития бизнесов, рынков и территорий на базе нелинейного ... Похоже, на прошлой неделе в IBM пришло время новых сокращений, при этом корпорация обещает сохранить медицинские льготы для сотрудников, потерявших работу в условиях нынешней пандемии коронавируса. IBM не подтвердил напрямую сокращение рабочих мест, но в заявлении, направленном в CRN ... Предыдущие публикации цикла см. здесь, здесь, здесь и здесь. Последний, четвертый тип компаний — заболачивание в них происходит редко, но метко, и иногда сами антикризисные подходы собственников приводят к появлению болота. Компания четвертого типа Такие компании создаются предпринимателями ... Два месяца назад вынужденный перевод сотрудников на удалёнку воспринимался подавляющим большинством работодателей если не как катастрофа, то уж определённо как временное досадное неудобство. Теперь ситуация изменилась: крупнейшие ИТ-компании мира готовятся продолжать работу в дистанционном режиме ... Вспышка COVID-19 в корне изменила корпоративную и офисную культуру компаний во всем мире. После закрытия офисов дистанционная работа стала частью нашей трудовой деятельности. Ограничения на поездки усилили важность эффективных технологий, коммуникации и сотрудничества. Компаниям пришлось ... |
|
|
|
|
