 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3391 статья. Некоторые тенденции найма и использования ИТ-персонала в отечественных компаниях заставляют смещать акценты в отношении требований к квалификации ИТ-директора. Его путь к освоению управленческих компетенций может быть сопряжен с некоторыми сложностями. Об этом мы беседуем с Еленой Петровой ... Компании «Вита-Авто» требовался инструмент для автоматизации автотранспортного предприятия с учетом специфики работы, а также для возможности обмена данными с корпоративной системой и формированием на выходе необходимой управленческой отчетности. По результатам экспресс - обследования в качестве ... ФГУП НИИ «Восход» считает приказ об отставке Леонида Юхневича безосновательным, ввиду того, что он нарушает 234 Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года, предписывающее уведомлять об аттестации за 30 дней до проведения аттестации, а также Трудовой кодекс РФ, запрещающий увольнение ... Как выяснилось в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, большинству наших сограждан всё равно, в какой компании работать – российской или иностранной. Тем не менее, количество желающих работать именно в российских компаниях за последние три года ... Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, возможность переквалификации рассматривают 89% экономически активных россиян, при этом 39% из них готовы осваивать новую профессию «с нуля». Конкуренция среди соискателей, обострившаяся в связи с ... 1 апреля 2010 года вступает в силу Положение о порядке использования инсайдерской информации в ОАО «Связьинвест». Ранее Положение было утверждено Правлением компании. Положение об инсайде включает в себя определение инсайдерской информации и инсайдера, порядок использования инсайдерской информации ... О возможной отставке Директора ФГУП НИИ «Восход» Л.А. Юхневича писали журналисты сразу после передачи Института в ведение Минкомсвязи России, а может быть в этом и заключалась основная идея переподчинения. Коллектив в такой исход просто не верил, поскольку объективных предпосылок для этого не было ... Идея этой темы номера изначально была связана с попыткой связать две актуальные тенденции российского рынка, одна из которых лежит в области рынка персонала, а вторая — в сфере технологий. В первом случае речь идет о появлении значительно большего, чем ранее, разнообразия форм найма и ... Основной целью внедрения системы контроля и управления доступом (СКУД) в компании «Синар» была организация доступа сотрудников на предприятие, а также расчета зарплаты в соответствии с данными автоматизированного учета рабочего времени. В качестве основной системы для учета и управления на ... Согласно опросу, проведённому Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, за последние три года россияне изменили своё отношение к работе в нерабочее время. Переработки и сверхурочные – неотъемлемая часть рабочего процесса или никому не нужные жертвы, приносимые сотрудниками ради ... |
|
|
|
|
