Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
В стране продолжается реформа системы образования. Недавно правительство одобрило очередную редакцию проекта закона “Об образовании” и направило его для утверждения в Госдуму. Предполагается, что его могут принять уже в конце нынешнего или в начале следующего года. Кроме того ...
“Галактика Управление Вузом” — это современное комплексное ИТ-решение для информационной поддержки эффективного управления учебным процессом и всей финансово-хозяйственной деятельностью вуза. Разработка решения — результат многолетнего сотрудничества корпорации ...
Информационные технологии стремительно развиваются, все шире проникая в нашу жизнь. Но для их эффективного использования необходимы знания, получить которые можно в учебных центрах (УЦ), специализирующихся на ИТ. Такой учебный бизнес появился на заре компьютерной эры и с тех пор претерпел ...
Каждый раз, когда вы находите (или переманиваете) нового сотрудника, он доставляет много хлопот ИТ-подразделению. Нужно выделять компьютеры, настраивать VPN и доступ в сеть, обеспечивать смартфонами, обновлять функции защиты и актуализировать приложения — это только некоторые из требований ...
Августовский онлайн-прос Career.ru (портала для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру) среди 2000 студентов, поступивших в вузы в этом году, показал, что почти каждый третий опрошенный новоиспеченный студент (30%) выбрал специальность в сфере информационных технологий. На ...
Вы можете решить, что из-за высокого уровня безработицы все ваши сотрудники будут крепко держаться за свое место. Но для обладающих ценными навыками по-прежнему существует рынок труда, и компаниям приходится конкурировать, чтобы заполучить высококвалифицированного работника. Как может CIO быть ...
Компания Google подтвердила планы сократить примерно 4 тыс. должностных позиций в своей дочерней компании Motorola Mobility, что составляет около 20% штата (20 тыс. человек) последней. Google, завершившая покупку Motorola Mobility за 12,5 млрд. долл. в мае, сообщила о сокращениях в ...
Строгие корпоративные иерархии быстро становятся достоянием прошлого. Если вы хотите сделать настоящую карьеру, вам больше не нужно заботиться о подъеме по служебной лестнице. Можно далеко продвинуться, зарекомендовав себя в качестве серьезного руководителя коллектива. Нэн Рассел в своей новой ...
Не думайте что будущее легко предсказуемо и будет готовым к восприятию передовых технологий. Не стройте предположений, что ИТ- и бизнес-платформы будущего станут развитием используемых сегодня. Вместо этого задайте себе эти десять вопросов, чтобы узнать, что будущее может потребовать от вашего ...
Многие замечали, что после повышения по службе люди меняются. Иногда эти метаморфозы могут принести пользу компании, а иногда, наоборот, привести к снижению эффективности работы. И дело совсем не в звездной болезни. «Склонность к формализации работы, постоянное изобретение бюрократических ...
