Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Представьте себе качели типа доски с опорой посередине. С одной стороны сидит технический специалист по безопасности. С другой — человек с сильными навыками по изменению поведения людей и их вовлечению в решение общественных задач. Чтобы качели не заваливались на одну из сторон, оба человека должны иметь равный опыт, или же одному из них надо передвинуться ближе к центру и таким путем достичь желанного равновесия. Если один уровень опыта слишком явно перевешивает другой, достичь правильного баланса способностей невозможно. Важным вопросом является часто встречающееся недопонимание роли специалистов по культуре безопасности. Формирование культуры безопасности на своем самом нижнем уровне выражается в акте приложения технических знаний в области безопасности к программам и деятельности по повышению информированности (и уменьшению случаев рискового поведения) работников данной организации. Сюда входят многие вещи — от фишинга и программ тестирования паролей до коллективных контактов с подкованными специалистами, обучающими пользователей со слабым пониманием безопасности тому, как надо изменить поведение, чтобы лучше защитить свое рабочее место или свою компанию. Давно уже говорится о том, что безопасность причиняет неудобства, и многие годы специалистам по кибербезопасности приходится не только стараться создавать безопасную инфраструктуру, защищающую организацию от внешних атак, но и заниматься человеческими сторонами рисков безопасности («установите патчи для своих систем» ... читать далее.
