 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдены 3663 статьи. «Анализ результатов опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru не показал, что руководители ИТ-компаний намерены серьезно заняться сокращением персонала. В настоящий момент серия увольнений захлестнула финансово-банковскую, инвестиционно-строительную сферу и розничную торговлю. Также ... «На данный момент кризис не отразился на кадровой политике нашей компании. В ближайшей перспективе мы не только не планируем сокращение персонала, но и по-прежнему сохраняем высокие темпы его роста. Политика компании относительно заработных плат осталась без изменений, сотрудники продолжают ... По словам Александра Вотченникова, спрос ИТ-компаний на персонал, ставки зарплат и требования к кандидатам в связи с кризисом практически не изменились. Не было и сокращения социальных пакетов, предлагаемых кандидатам. Стали менее востребованными специалисты по АБС и банковским приложениям – т.к ... Oracle СНГ продолжает развивать инфраструктуру обучения партнеров. Помимо уже существующей программы Oracle University и появившейся год назад образовательной инициативы Oracle ISV Migration Center открывается Oracle Partner Academy. «Диверсифицируя» различные виды обучения для разных ... В российской Лаборатории систем и технологий IBM (Russian Systems and Technology Lab, RSTL) прошел первый день открытых дверей — День инноваций. Напомним, что RSTL была создана несколько лет назад (см. CRN/RE № 14/2006), в ней работают 130 специалистов. В задачи лаборатории входит разработка ... Праздник — это попытка внешней радости проникнуть внутрь, а внутренней — выплеснуться наружу. В. Кротов Неотъемлемой частью корпоративной культуры каждой компании стали праздники. Их количество в течение года и контекст зависят от целей, фантазии, традиций и бюджета компании ... В Москве состоялся очередной HR форум компании SAP. Традиционно его основная цель — обмен информацией между клиентами фирмы, использующими модули ERP SAP для управления кадрами. Прозвучали несколько содержательных клиентских докладов, демонстрирующих два основных момента. Во-первых, практика ... В последнее время растет интерес российских компаний к функциональным модулям управления персоналом ERP-систем западных производителей, таких как SAP или Oracle. Что побуждает предприятия выбирать «тяжелые» решения вместо широко используемых сегодня отечественных продуктов? Какие принципиально ... Одна из центральных проблем ИТ в кадровом менеджменте — неспособность информационных систем поддерживать реализацию функций стратегического управления персоналом как ресурсом организации и невозможность оценки с помощью этих систем показателей стоимости человеческого капитала. В чем причина этого ... Нередко внедрение HR-модуля комплексных ERP-систем делается просто «за компанию» с основными модулями. При этом автоматизации процессов учета кадров должное внимание не уделяется. Именно с такой ситуацией столкнулись на Раменском горно-обогатительном комбинате. В результате для устранения возникших ... |
|
|
|
|
