 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдена 3481 статья. В начале 2020 года, как и многие другие компании, мы столкнулись с вызовами пандемии. Введение карантинных мер, ограничения на перемещения и необходимость перехода на удаленный режим работы стали серьезным испытанием для нашего бизнеса. Однако мы приняли вызов и решили использовать этот период для ... В Госдуме обсуждают возможность предоставить российским высшим учебным заведениям, которые занимаются подготовкой ИT-специалистов, льготы наравне с разработчиками программного обеспечения. В соответствующий перечень войдут не все — в первую очередь, нужно разработать критерии отбора, которые будут ... Вопрос отнюдь не праздный: от ответа на него зависит, как должна строиться в нашей стране (да и в отдельно взятой компании) система подготовки, переподготовки и повышения квалификации ИТ-специалистов. Проще говоря, кто, кого, когда и чему должен учить? Проблем и неопределенностей здесь достаточно ... Светлое будущее Окончание. Начало тут и тут Продолжаем обсуждать тему «Поколения и преемственность в ИТ». «Ветераны» ИТ-рынка и молодые ИТ-шники делятся своими взглядами на рынок, его прошлое и будущее. В какое «прекрасное далеко» стремились «ветераны» тридцать лет назад и каким это будущее ... Чего не хватает ИТ-рынку? Продолжение. Начало тут Продолжаем обсуждать тему «Поколения и преемственность в ИТ». «Ветераны» ИТ-рынка и молодые ИТ-шники делятся своими взглядами на рынок и ситуацию вокруг него. Рождение российского ИТ-рынка совпало с ситуацией в стране, когда многого не просто, а ... В последнее время тема «Поколения и преемственность в ИТ» стала (в очередной раз!) активно обсуждаться в кулуарах мероприятий, проводимых ИТ-компаниями. На когда-то «самом молодом рынке» появились свои ветераны, мифология и анекдоты. «Первопроходцы», «отцы-основатели», «ветераны» российской ... В современном мире сложно строить карьеру, не повышая уровень своих знаний — это понимают и специалисты, и руководители компаний. Профессионалы следят за новинками и трендами своих отраслей, а работодатели инвестируют в повышение квалификации своих работников, внедряя внутренние образовательные ... Лишь 41% сотрудников успешно справляются со своими обязанностями, что дает им уверенность в будущем, говорит Gartner. После выхода из пандемии были сняты разного рода ограничения касательно того, где, когда и как должна выполняться работа. Это особенно относится к сотрудникам, имеющим возможность ... Сегодня время «out of the box thinking». Это значит мыслить нестандартно, раздвигать рамки: творческий подход помогает найти новые способы решения проблем. Что, если при достижении предела ресурсов или при каждом испытании, с которым мы сталкиваемся, останавливаться и спрашивать: «Что, если?» Что ... Так назывался один из слайдов, которые генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко продемонстрировал 24 мая во время дискуссионной панели «Построение технологического лидерства», прошедшей в рамках 27-го по счету Российского интернет-форума (РИФ-2023). На этом слайде, со ... |
|
|
|
|
